Com o objetivo de fortalecer e desenvolver seus associados, a Câmara de Dirigentes Lojistas de Igrejinha e Três Coroas coordena e realiza o Programa Evoluir. Trata-se de encontros mensais nos quais os empresários têm a oportunidade de aprender com consultores e visitas técnicas, além de debater os temas e planejar como aplicá-los em seus negócios, garantindo efetividade nos resultados. Atualmente, o grupo conta com 18 participantes de diferentes áreas, e o apoio mútuo está entre os principais benefícios já colhidos.

O Programa Evoluir tem como propósito contribuir para o desenvolvimento dos empresários e empresas de Igrejinha e Três Coroas em diversas áreas. Esta é a segunda etapa da Mentoria 2Cs, voltada exclusivamente para quem já concluiu a primeira formação que é oferecida de forma  gratuita pela CDL. O projeto conta ainda com o apoio do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), fortalecendo o empreendedorismo local.

Encontros temáticos com aprendizado e trocas

A cada mês, uma temática relevante para o universo empresarial é trabalhada, de acordo com as necessidades apontadas pelos participantes. O quarto encontro, realizado em 27 de agosto na sede da CDL em Três Coroas, por exemplo, abordou Administração de Processos e Liderança de Pessoas, conduzido pelo consultor do Sebrae Celso Frölhich.

O cronograma foi elaborado pela CDL em parceria com o Sebrae, e os encontros contam com a mediação da consultora em RH e gestão de pessoas Nelba Becker, que conduz provocações sobre os assuntos tratados. “Meu trabalho como mediadora é questionar aos empresários se aquelas informações fazem sentido para seus negócios, como podem ser aplicadas no dia a dia e quais melhorias podem surgir a partir dos novos conhecimentos. Esse momento é um direcionamento: pegamos os insights e os transformamos em estratégia para realizar. Porque de nada adianta apenas receber conhecimento e não colocá-lo em prática”, explica.

Nelba também destaca a diversidade do grupo, formado por empresários de diferentes setores, como um grande aliado no processo. “Eles se ajudam muito, trocam informações, contribuem com dicas e compartilham experiências. É ainda mais rico quando tu pode ouvir o outro, perceber que sempre há desafios a enfrentar, mas também ter a chance de ajudar um colega com algum conhecimento ou vivência que já possui”, pontua.